Za pośrednictwem Internetu załatwiamy dziś bardzo wiele spraw - zarówno zawodowych, jak i prywatnych.
Jako użytkownicy sieci jesteśmy narażeni na szereg niebezpieczeństw związanych z naszymi danymi oraz istotnymi informacjami przechowywanymi na naszych urządzaniach.

Poniżej kilka podstawowych wskazówek dotyczących bezpieczeństwa w sieci. Naprawdę warto ich przestrzegać!
Projekt dofinansowany z budżetu Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego.

Nawet 20 tysięcy złotych mogą wygrać uczestnicy konkursu „Napisz o Świdnicy”. Temat pracy powinien poruszać zagadnienia związane z aktualnymi potrzebami miasta i wpisywać się w Strategię Rozwoju Miasta. Prace należy składać do 3 października.

Dwustu pierwszoklasistów nie mogło się mylić......wybierając Zespół Szkół nr 5 jako kolejny etap edukacji. W nowoczesnej placówce przy ulicy Ogrodowej na młodych ludzi czekają bogato wyposażone specjalistyczne pracownie, przyjaźnie nastawieni nauczyciele oraz wysoki poziom kształcenia. Zespół Szkół nr 5 w Wałbrzychu to ponad 60 lat tradycji w kształceniu doskonałych techników, sportowców, a także polityków. Młodzi ludzie, którzy zdecydowali się wybrać tę placówkę nie patrzyli jednak wstecz, ale kierowali się tym, w jaki sposób szkoła może im dopomóc w przyszłym życiu zawodowym. -Nie kształcimy bezrobotnych, ale profesjonalnie przygotowanych do podjęcia pracy techników oraz mechaników- przyznał Piotr Krzywda, dyrektor placówki.

Nawet 400 złotych kosztuje komplet nowych podręczników dla jednego ucznia. Nie dziwi więc fakt, że coraz więcej osób postanawia zakupić używane książki dla swoich pociech. Komisy z podręcznikami przeżywają zatem renesans, a rodzice poszukują oszczędności by wyprawić dzieci do szkoły. Wakacje powoli dobiegają końca, a w sklepach z używanymi książkami gromadzą się tłumy. Zakup podręczników „z drugiej ręki” to oszczędność nawet do 200 złotych, w zależności od stanu wydawnictwa. Nie wszystkie książki możemy nabyć jednak po tańszych cenach. Tak jest w przypadku ćwiczeń do nauczania wczesnoszkolnego oraz podręczników z nową podstawą programową. - Od „zerówki” do klasy trzeciej szkoły podstawowej, dzieci korzystają z książek wycinając, malując i wklejając do nich zadania. Trudno zatem odsprzedać taki podręcznik - przyznaje Adrian Kotlarz, sprzedawca podręczników z sieci „Świstak Książki”. – Do części klas pierwszych wchodzi również nowa podstawa programowa i na runku również nie ma wydawnictw używanych – dodaje pracownik. Dlaczego nowe książki są takie drogie?

Co to jest czas. Czas jest naszym najważniejszym aktywem. Bez naszej woli płynie, nie możesz go zatrzymać. Zawsze natomiast możesz zarządzać sobą, możesz tak się zorganizować aby zrobić jak najwięcej w tym samym czasie. Od tego zależy czy Twój czas biegnie szybko lub płynie powoli. Często podaje się przykład z kamieniami i piaskiem. Jeżeli najpierw napełnisz pojemnik kamieniami, będzie jeszcze miejsce na piasek. Jeżeli odwrócisz kolejność, może nie być już miejsca na kamienie. I tak kamienie to twoje priorytety. Jeżeli nie zaplanujesz swojego dnia i wypełnisz go drobnostkami, zabraknie ci czasu na kamienie. Zarządzanie czasem to optymalne korzystanie z zasobów. Dzięki niemu, możemy działać efektywnie, wydajnie. Naucz się walczyć z rabusiami czasu.

Aż na 4 lata zwolniony z czynszu byłby najemca lokalu, gdzie powstaną Sukiennice Świdnickie. Mimo tej oferty do przetargu zgłosiła się jedna osoba... która planowała obiekt zagospodarować w inny sposób. Teraz władze miasta zorganizują spotkanie z przedsiębiorcami, by jeszcze raz przedyskutować projekt sukiennic. Obiekt ma ponad 120 metrów kwadratowych i znajduje się w samym centrum Rynku, na miejscu starej księgarni Empik. Do tej pory nikogo nie zainteresował pomysł Sukiennic Świdnickich, mimo iż władze miasta obiecały zwolnić najemcę z płacenia czynszu przez cztery lata. Jedyna oferta jaka wpłynęła, odbiegała od założonego planu. Inwestor chciał prowadzić w tym miejscu inną działalność. Z tego powodu przetarg unieważniono i postanowiono rozpisać nowy.

Rafał Kaczor (Sportowe Kryształy), Edyta Nawrocka (Kulturalne Kryształy), Towarzystwo Przyjaciół Lwowa (Pozarządowe Kryształy), Robert Ławski (Samorządowe Kryształy), Anna Zalewska (Polityczne Kryształy), Bel-Pol (Kryształ wśród Pracodawców), Agnieszka Gajda (Akademickie Kryształy) - oto laureaci tegorocznej edycji plebiscytu Kryształy i Kamienie. Za porażkę minionego roku uznano upadek MPK. Tegoroczna edycja najbardziej prestiżowego plebiscytu w regionie wałbrzysko-świdnickim ściągnęła tłumy gości. Sala Teatru Zdrojowego w Szczawnie - Zdroju wypełniona była po brzegi. W trzeciej edycji Kryształów i Kamieni wprowadzono dużą zmianę.

Jak trudno w dzisiejszych czasach znaleźć pracę wie każdy bezrobotny. Szczególnie, gdy jest osobą niepełnosprawną. Osoby niepełnosprawne to jedna z głównych grup społecznych szczególnie narażona na wykluczenie społeczne. Przejawia się to m.in. ograniczonym uczestnictwem w życiu społecznym, izolacją, biedą oraz brakiem pracy.

W ich przypadku ma to podwójny aspekt. Po pierwsze finansowy. Po drugie psychiczny, bo znalezienie pracy ma duży wpływ na poprawę samooceny. Większość z nich to osoby charakteryzujące się lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Wiedzą o tym m.in. pracodawcy, którzy utworzyli stanowiska telemarketerów. Telepraca, z której najczęściej korzystają właśnie pracownicy telemarketingu oraz działów obsługi klienta, to jedna z popularniejszych form elastycznego zatrudniania. Szczególnie wygodna dla osób, które z różnych przyczyn, czasami od nich niezależnych, muszą pozostawać w domu. Dotyczy to m.in. osób niepełnosprawnych. Dla nich to często jedyna możliwość zarobkowania. Pracownik taki nie musi zmagać się z barierami, które napotyka w drodze do pracy czy w siedzibie firmy. Utrudnieniem dla rozpowszechniania tej formy zatrudnienia może być słaby dostęp do sieci teleinformatycznych na wsiach i w małych miejscowościach, a więc tam, gdzie osoby niepełnosprawne mają największe trudności ze znalezieniem pracy. Kolejnym rozwiązaniem dla bezrobotnych niepełnosprawnych może być również dzielenie stanowiska pracy oraz praca w niepełnym wymiarze godzinowym.

Kryzys, który przetoczył się niedawno przez wiele krajów na świecie pokazał, że dla harmonijnego rozwoju rynku pracy niezbędne jest wykształcenie i upowszechnienie nowych form zatrudnienia. Takie metody już są, ważne, aby je wdrożyć i przekazać wiedzę na ich temat. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy muszą szybko reagować na dynamiczne zmiany rynku pracy. Wymagania rosną, trzeba umieć znaleźć takie struktury zatrudnienia, by utrzymywać stałe, niskie koszty i osiągać coraz więcej. Na nowe wyzwania można odpowiadać stosując np. telepracę, job rotation (wymiana pracy), job sparing (spółdzielnie pracy), outsourcing pracowniczy, leasing pracowniczy, zatrudnienie w niepełnym wymiarze, pracę na wezwanie, samozatrudnienie czy umowę cywilno-prawną, czyli formę zatrudnienia pracownika sezonowego.